健康食品、人和地球是世界最大的食品公司——雀巢，企業(yè)責(zé)任的核心。林斯特龍和雀巢是超過25年的合作伙伴，共同積極促進(jìn)企業(yè)履行社會責(zé)任。

林斯特龍和雀巢已經(jīng)合作超過25年。在圖爾庫嬰兒食品工廠，每天有130名雀巢員工穿著林斯特龍的工作服。2021春季完成的工作服系列改進(jìn)工作使兩家公司的合作更加緊密。

“工作服是我們企業(yè)責(zé)任的重要組成部分，因此與林斯特龍的合作非常重要。單絲不成線，我們共同努力成為更負(fù)責(zé)任的企業(yè)，”雀巢芬蘭圖爾庫的工廠經(jīng)理Miettinen-Rantala表示。

可持續(xù)的工作服提升工作幸福感

員工是雀巢公司最寶貴的財富。我們的員工每天在工廠工作8個小時，因此工作服、安全鞋和工作環(huán)境極為重要。

我們想負(fù)責(zé)任地生產(chǎn)嬰兒食品，如果沒有干凈、安全和衛(wèi)生的工作服，我們不可能在工廠工作。

由木材原料制成的工作服

更新工作服系列的想法源于工廠在夏天相當(dāng)?shù)难谉幔虼宋覀冮_始考慮如何改善員工的工作條件。作為一家大型公司，我們非常注重環(huán)保問題。林斯特龍?zhí)岢隽烁挠锰旖z纖維面料的想法，這種面料是由可再生的木材原料制成的。天然紡織纖維可生物降解，與棉花相比，它的生產(chǎn)過程消耗更少的水和能源。

為大型工廠降溫非常昂貴，從這個角度來看，用木材原料制作透氣工作服的想法很棒。我為我們的工作服感到無比自豪。

我們的員工與林斯特龍一起完成了這項任務(wù)。在這個過程中，員工們可以對服裝的顏色、型號等暢所欲言。最后，我們對工作服進(jìn)行了投票，并民主地選擇了獲得最多選票的服裝。

我們?yōu)閱T工準(zhǔn)備了美觀、富有彈性且透氣的衣服。原木材料制成的服裝幫助我們實現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)。我們還從林斯特龍訂購了生態(tài)尼龍墊，這些尼龍墊完全由回收材料制成，例如使用過的或廢棄的漁網(wǎng)和工業(yè)廢料。

可持續(xù)性條件下的成本效益

新的工作服是中性款，男女通用。“這種方式顯著減少了流通中的工作服數(shù)量，降低了我們的工作服成本，”Miettinen-Rantala表示。

雖然成本效益對我們而言很重要，但實際上新的服裝本身要比棉質(zhì)服裝貴得多。換句話說，當(dāng)涉及到環(huán)境問題和員工的福利時，金錢并不是最重要的因素，我們員工的福利更為重要。

回收利用是雀巢氣候承諾的一部分

雀巢圖爾庫嬰兒食品工廠在環(huán)境保護方面非常先進(jìn)，我們很高興林斯特龍對回收再利用有著同樣的熱情。

“圖爾庫工廠所有的原材料，如玻璃和標(biāo)簽材料，99%以上都是可回收的。回收利用是我們氣候承諾的一部分。而我們的工作服最終將由林斯特龍公司負(fù)責(zé)任地回收，”Miettinen-Rantala說道。